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作者:admin    发布于:2019-06-29 11:32    文字:【】【】【

  新优娱乐笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质,考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( 查询。

  根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩×30% +专业技能考试成绩×30%之和,由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入综合考核的人员,成绩并列的,一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入综合考核范围。进入综合考核范围的应聘人员,须到现场进行资格审查,审查合格者领取综合考核通知书。相关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( 公告。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入综合考核范围的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料;应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料。需提供的证明材料见附件3中第9条。资格审查合格者,领取综合考核通知书。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,将取消其综合考核资格。因取消综合考核资格出现的人选空缺,按规定在本招聘岗位实有合格人员中,由高分到低分依次递补。

  体检参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,一经查实,体检结果无效,并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,最终体检结果以复检结论为准。

  考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。拟安置工作单位在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏( 上公布。考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,按综合考核成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同,对成绩相同的人员重新组织综合考核,该综合考核成绩为考生的最终综合考核成绩,按最终综合考核成绩由高分到低分确定。拟聘用人员在规定时间内与工作单位签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

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